广州骏伯人力资源有限公司珠海分公司

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8月7日，记者从省人社厅了解到，今年上半年，全省社保降费累计为企业减负91.38亿元。下一步，四川省将继续把降费政策不折不扣落地落实，同时多措并举保证各项社保待遇按时足额支付。

今年4月，四川省按照国家要求制定出台《四川省降低社会保险费率实施办法》，明确从5月1日起降低社会保险费率。此次出台的政策含金量高，对全省企业和参保人员降费减负效果明显：从降低养老保险的单位缴费比例来看，从5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位）的单位缴费比例由原国家规定的20%降低至16%，相较四川省之前已实施的阶段性降至19%政策，一次性降低3个百分点，降幅达15.8%。

同时，经国家同意，四川省企业职工基本养老保险缴费基数下限继续逐年过渡至60%比例。此外，四川省将阶段性降低失业保险、工伤保险费率的期限延长至2020年4月30日。按此要求，全省21个市（州）均继续执行阶段性降低失业保险费率政策，16个市（州）基金结余情况符合执行阶段性降低工伤保险费率政策。

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

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