广州骏伯人力资源有限公司珠海分公司

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广东省人力资源和社会保障厅25日在中山市举行部分地市“促进就业九条”政策措施宣讲培训。据该厅有关负责人透露，广东省深入推进“促进就业九条”政策落实，截至今年6月底，社会保险“两不变两降低”措施累计为企业减负约180.57亿元。

广东省人民政府2018年11月印发《广东省进一步促进就业若干政策措施》，这份文件共9条，因此被称为广东“促进就业九条”。一方面，广东通过较大幅度减轻企业负担，释放支持实体经济发展的强烈信号，促进就业规模扩大、质量提升；另一方面，对受经济环境变化影响出现暂时性困难的企业和职工，广东省通过精准施策，确保就业局势稳定。

据介绍，截至今年6月底，社会保险“两不变两降低”措施累计为广东省企业减负约180.57亿元，其中养老保险减负41.7亿元，失业保险减负约52.18亿元(与实施浮动费率前相比)，工伤保险阶段降费减负约7.6亿元，医疗保险减负约79.09亿元；此外，广东降低残疾人就业保障金征收标准，已向全省34.54万户缴费企业退费45.37亿元。

在落实“促进就业九条”政策过程中，广东积极发挥失业保险援企稳岗作用。该省对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业发放援企稳岗补贴，2019年上半年已为1.13万家企业发放2.26亿元，惠及职工173.23万人。

同时，广东在全国率先出台了受经济环境变化影响的企业和职工认定办法，截至7月24日，全省经审核认定的企业超2000余家，预计返还资金将超过30亿元。

广东省人社厅有关负责人表示，下一步该省将继续抓好“促进就业九条”政策措施落实，切实降低企业用工成本，推进落实阶段性降低社会保险费率政策；加大援企稳岗力度，对受影响较大的企业适当提高稳岗补贴比例；建立重点用工企业专项供需对接机制，大力举办各项招聘服务活动。

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