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今天关于灵活就业人员的退休和我们在企业职工社保的退休有什么不一样？退休以后领取的养老金是否一样？养老金待遇是否也会每年增长？

1、作为灵活就业人员，在办理退休以后，实际上和我们企业在职职工办理退休以后所享受到的养老金的性质，计算方式包括养老金的待遇实际上都是完全相同的；

2、二者之间是没有任何的区别，因为都是同步属于职工养老保险的范畴，那么企业退休职工能够获得养老金的正常增长，灵活就业人员也可以获得养老金的正常增长。

3、这个累积缴费年限和本身到手养老金的待遇来决定，也是体现每一个退休人员之间养老金的差距。

1、灵活就业人员参保以后退休和职工养老保险，是可以享受到每一年养老金的增长，只不过这个养老金的增长，是需要等到退休之后的第2年期才能够正常增长。

2、因为本身作为退休人员来讲，退休当年是不能够享受养老金的正常增长的，只有等到退休以后的第2年，那么才可以具备享受养老金的正常增长。

3、实际上这个养老金的增长不单单只是针对于灵活就业人员和企业退休人员，对于我们的参保城乡居民养老保险的群体，那么也可以享受到养老金的正常增长。

待遇多少的问题：根据你养老保险的一个缴费年限和你本身到手的一个养老金的待遇是成正比关系的，也就是说你养老保险的这个缴费年限越长，到手的养老金待遇相对来说越高的话，那么你获得的调整待遇也就是越高的！

1、城乡居民养老金的群体，那么他们获得养老金待遇水平相对较低一些，所以每年增长的这个待遇水平也是比较低，可能仅仅只有5块钱到20块钱。

2、我们的职工养老金的增长每年基本上都是在在100块钱到300块钱左右，所以说职工养老金的待遇明显可以感受到增长，那么城乡居民养老金的待遇不能够感受到增长，其实基本上所有的养老金每年都是能够正常增长的，这一点都是可以保证的。

总结:无论是灵活就业人员也好，还是企业在职职工也好，都可以获得正常养老金的调整，并且根据自己的一个养老保险的累计缴费年限是成正比关系的，灵活就业人员如果说累计缴费年限有40年的话，那么他获得的养老金调整一定会比较高的；

但是就算是企业职工，因为累计缴费年限如果仅仅只有15年的话，那么他获得的养老金调整一定会是比较低的，所以说缴费年限是根据自己的，这个养老金调整是成正比。

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